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迪思®的历史

现代的迪思®理论最早出现於1920 年,一位美国心理学家威廉 摩顿 马斯顿博士 (Dr. William Moulton Marston) 发展了一套理论来解释人们的情绪反应。1928年,他发表了著作“正常人的情感”,并于1930年创立了行为评量系统。在那个年代,对于人类情感的研究仍是局限于心理疾病或是刑案上的精神错乱方面,而马斯顿则将这些概念延伸、涵盖到了一般人的行为方面。

迪思®的核心理念可以追溯至古希腊人。希波克拉底是最早以四种不同的元素来诠释人类行为的人。他以希腊四元素:火、空气、水以及土为基础的理念在其逝世一千多年后仍为许多医生所使用。当然,现代的迪思®科技比起希波克拉底的四元素有更坚实的科学依据

许多现代的行为理论均是以这四项因子为基础。其中最具影响力的可能要算瑞典心理学家卡尔 古斯塔夫 容格 (Carl Gustav Jung) 的研究了。他将个人行为定义为四种不同的类型;分别是「感觉」、「直觉」、「情感」和「思维」。

这些类型的定义源自于容格对无意识心理的毕生研究,不过在这里我们却不需要太在意这些。它们之所以重要是因为它们代表了现代心理学家企图勘测人类心理的最初尝试。而以容格的研究为基础的评量工具至今仍具效用。

依容格的见解,人类是以这四项元素的组合本能地去理解行为 (他的四种类型是一种组合的例子,而希腊人的四种特性则是另一种组合的例子)。这四项元素的组合 (专业用语称之为四联论) 造就了许许多多的评量方法,而迪思®为其中最为广泛运用的一种量表。 许多人倾向于将人分为内向或外向、以人为本或以工作为重。而迪思®将人们对环境的感受作为评论依据,有些人是果断积极的;他们想要调整环境,以更好地适应自己。而有些人易受环境的影响;他们往往顺应环境,并在特定的环境中尽量表现完美。通过这四个焦点:以工作为重或以人为本、积极或消极,我们可以把人的性格分为四个象限:

驱动型:动机是“控制”和“成就”。主要愿望是“排除万难”。
影响型:动机是“影响”、“表现”和“众所瞩目的焦点”。主要愿望是“说服他人”。
稳定型:动机是“稳定”和“一致”。主要愿望是“辅助他人”。谨慎型:动机是“精确”、“肯定”和“安全”。主要愿望是“精益求精”。

1942年,马斯顿博士过世后,约翰 盖尔 (Dr. John G. Geier)博士从马斯顿的遗孀那里获得使用迪思®工具的权利。在原来的研究基础上,他将心理学的理论知识和实际生活/工作相联系,将迪思®发展成最实用的评量及学习工具。作为明尼苏达大学行为科学学院院长,盖尔博士的研究成果有目共睹,也因此成为评量工具的泰斗。盖尔博士还和科罗拉多大学的校长麦斯金 劳伦斯博士(Dr. Lawrence Meskin) 合作,将迪思®所有的评量工具交付该大学作全面的心理学研究。同时将同时期的克拉克(W.V. Clark)和约翰 克里佛(John Cleaver)的理论纳入社会心理学研究正轨。多产的盖尔博士发明的自答、自测、自评的工具成为目前管理培训量表的衡量标准。

盖尔博士的工具参考了马斯顿的著作“正常人的情感”及性格的四个象限。随着迪思®工具的发明及广泛运用,很多模仿者在四联论的基础上,仿制了各种量表,并冠以不同的名称进行销售。1980年,盖尔博士不满足于当时的迪思工具,他认为:作为一门科学,心理学的研究也应该与时俱进。于是,他和多萝西 道内教授共同潜心研究,意欲将迪思®发展成一套研究个人、人际关系和社会关系的最完善的评量工具。

1990年,盖尔博士创立了“盖尔学习组织”并将新的迪思®工具投入使用,获得了前所未有的巨大成功。2002年,他将最新研制的全套迪思?工具的版权转让给了德国Persolog出版公司的Friedbert Gay先生。目前,迪思®评量工具已经成为世界上80多个国家四千多万人的选择!而在各国,都有一批迪思?专家不断将该评量工具进行本土化研究。其中包括:迪思®认证培训师、迪思®心理咨询师及心理学家。而他们悉心研究的四个迪思®模式就是:

驱动型

影响型

稳定型

谨慎型

迪思®量表仍是当今世上用于测试人的行为反应及了解人的性格特征最精确、最实用的评量工具!

 
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