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提升领导力

太上,不知有之;
其次,亲而誉之;
其次,畏之;
其次,侮之。
信不足焉,有不信焉。
悠兮其贵言。
功成事遂,百姓皆谓:「我自然」。

最高的领导者,部属与他无私交,甚至不知道他的存在。其次的领导者才是与部属有所交往,而且能得到部属的称誉。再差一点的,则是让部属畏惧不敢亲近;而最差劲的领导者,则是处处被部属看不起。而且,领导者应最重诚信,没有诚信则得不到部属的信任与效忠。而优秀的领导者在日常管理工作的态度上应该悠闲自然,对部属多鼓励、少责难,如此自然事事顺遂、功成业就,人人都说他是真正的自然伟大。

老子(公元前6世纪), 中国古代哲学家。

下达指令 – 抗命不遵 – 杂乱无章

蒙哥马利
(生于1887年11月17日 卒于1976年3月24日)英国陆军元帅

杰出的领导者知道如何驾御自我并统帅他人。领导他人不是纸上谈兵,优秀的领导者必须掌握恰当的领导方式来激励他人、并提高其工作技能。

杰出的领导者能够根据团队成员的性格差异及不同环境需求来调整领导方式。

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