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多元文化管理

上海赛拓朴企业管理咨询有限公司的使命:建立个人、公司间的沟通桥梁,增进跨国企业合作方的相互理解、积极互动、为中西方合作奠定坚实的基础。

国际化的工作氛围和文化差异是各跨国公司面临的一个棘手问题,但是我们坚信:这样的环境才能提供更多机会!增进各国员工之间的相互理解、锻炼技能、培养国际化的人才。

一些跨国联盟,合作企业由于文化背景不同,在相互理解和沟通环节上出现问题,损失惨重的例子比比皆是。同样,文化差异可以造成人与人之间的沟通不良,在国内或国营企业中工作能力很强的员工并不一定在国外或跨国公司中也能表现得同样出色。

有没有方法避免这些不必要的损失和差错呢?为此,赛拓朴为您提供如下帮助:我们为您提供一系列咨询产品和解决方案,帮助个人、团队和公司理解在国际化环境中如何增进理解、排除万难、跨越国界、成功运作。

谁会得益?

即将或已经被派往国外工作的,在外资或合资企业工作的人员。该课程也使那些已经获得国外工作经历、接触过不同文化以及有心胸接纳更多文化差异的人获益。

学员收获:

  • 了解各国文化——你将了解各国文化对人的性格和行为模式的影响。
  • 根据Fons Trompenaars模式了解各国文化趋势
  • 明确文化差异对工作的影响,善加利用
  • 明确自己的“个人文化”——是否促进或阻碍你的人际交往。
  • 理解并接受人与人之间的差异性
  • 学习如何在多元文化的环境中适应并管理差异
  • 理解人的感受形成的过程—— 陈腐不化,傲慢偏见及歧视是如何形成的。
  • 保持开明的头脑—— 锻炼判断能力,制订在多元文化环境中管理差异的策略。
  • 了解“文化冲突”的各个阶段—— 您将掌握在各个阶段如何调整本国文化以接纳并适应另一种不同的文化。
  • 学会如何将自己的风格—— 融入多元化的国际大环境中。
  • 增进来自不同文化背景的同事之间的相互了解——并帮助他们迅速适应、接受异国文化。

 

 


Intercultural Negotiation Training Course 2005-09-27_28

 
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