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人员测评和面试技巧

招聘一旦成为“广撒网、多捕鱼”的行为,无疑是对时间、金钱和精力的最大浪费。通过掌握人员测评和面试技巧,会提高招聘的成功系数。

谁会得益?

那些经常或必须参与招聘的人员。

学员收获:

  • 如何撰写招聘广告,吸引合适的人选来参与应聘千里之行,始于足下,招聘之始,找准对象。
  • 运用迪思®招聘工具迅速了解应聘者的最佳工具,根据职位特征来选择合适的人选。
  • 甑选应聘人员 – 制定客观的评定标准,正确作出筛选。
  • 实施高效而有选择性的面试掌握询问技巧,在灵活运用招聘/应聘技巧的同时,掌控面试过程。
  • 采纳各方参考意见再下最后决策通知成功的应聘者,并给予面试失败人员积极的信息反馈,维护公司的良好形象。
 
 
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